Womit wir Sie unterstützen

Coaching

Coaching ist die Beratung von Einzelpersonen, Paaren oder Gruppen im Hinblick auf berufliche und private Frage-stellungen. Ausgehend von Ihren Fragen entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Lösungsalternativen und schätzen die mit ihnen verbundenen Chancen und Risiken ein. Auf Wunsch werden die ausgewählten Alternativen erprobt und optimiert. Unser Coaching hat das Ziel, Ihnen Klarheit für Ihr weiteres Vorgehen und Sicherheit im Auftreten zu vermitteln.

Durch die Zusammenarbeit mit uns wird Ihre Selbstreflexion anregt und Ihre Wahrnehmung intensiviert. Daraus erwächst eine höhere Lern- und Leistungsfähigkeit für ähnliche Situationen und Fragestellungen.

Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Sie möchten sich demnächst beruflich verändern. Vielleicht haben Sie aber lange keine Bewerbung mehr geschrieben und wissen auch nicht, welche Inhalte und welche Form besonders erfolgversprechend sind. Wir optimieren Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben im Hinblick auf das von Ihnen angestrebte berufliche Ziel.

Nahezu jedes Unternehmen verwendet die Bewerbungs-unterlagen als wichtigstes Instrument zur Vorauswahl von Bewerbern und Bewerberinnen. Gleichzeitig werden meist weniger als 10 Minuten auf die Auswertung der Unterlagen verwendet (vgl. Weuster, 2008).

Studien- und Berufswahl

Nach Abschluss der Schule stellt sich die Frage, ob ein direkter Berufseinstieg über eine Ausbildung bzw. ein Studium oder eine Interessenfindungsphase in Form z.B. eines Praktikums der nächste richtige Schritt ist. Schnelle oder vermeintlich nahe liegende Entscheidungen können zu einem kostspieligen Umweg oder in eine Sackgasse führen. Unsere Beratung unterstützt Sie dabei, sich für die zu Ihnen passende Alternative zu entscheiden.

Berufliche Interessen und die Wahl des Studienfachs sind wissenschaftlich gut untersucht. Es hat sich gezeigt, dass Menschen eindeutige Kriterien für ihre Berufswahl haben (Bergmann, 2004). Das sind in dieser Rangfolge:

  1. Das Interesse am Fach bzw. an der späteren Tätigkeit
  2. Die Eignung, d.h. das Bestreben, eine zur eigenen Person passende Tätigkeit zu finden, die das gewünschte Ausmaß an Abwechslung und Handlungsspielraum bietet
  3. Gute Bezahlung
  4. Sicherheit und gute soziale Beziehungen

Bei den Arbeitsagenturen finden Sie eine breite Palette an Interessen- und Eignungstests, die Sie dort kostenlos in Anspruch nehmen öönnen und die Ihnen konkrete Berufs- bzw. Studienvorschläge bieten. Diese Angebote stiften Ihnen aber nur dann den erwarteten Nutzen, wenn Sie vorher Ihre Motivationslage zuverlässig geklärt haben.

Assessment-Check

Sie stehen vor dem nächsten beruflichen Entwicklungsschritt und wissen, dass Sie vor dessen Realisierung ein Aus-wahlverfahren in Form einer Potenzialanalyse oder eines Assessments durchlaufen werden. Durch ausführliche Erklärung der üblichen Verfahren, durch Übungsaufgaben und durch Probeinterviews können wir Sie gezielt auf diese Auswahlmethoden vorbereiten.

Fachliche Qualifikationen sind eine wichtige Voraussetzung für langfristigen beruflichen Erfolg. Daneben spielen für an-spruchsvolle Positionen soziale Kompetenzen und eine zur angestrebten Laufbahn kompatible Motivstruktur eine besondere Rolle (Hossiep, Paschen & Mühlhaus, 2000). Diese Voraussetzungen werden bei Kandidaten für Führungs-positionen häufig in einem Management Appraisal oder Assessment überprüft, das von Personalberatungen durchgeführt wird (z.B. Westermann, 2007). Solche ein- bis zweitägigen Assessments beinhalten neben verschiedenen Formen von Interviews, Präsentationen und Fallstudien häufig auch psychologische Tests.

Wenn Sie mehr über diese Themen erfahren wollen:

Müller, G. F. & Braun, W. (2009). Selbstführung. Wege zu einem erfolgreichen und erfüllten Berufs- und Arbeitsleben. Verlag: Hans Huber.

Braun, W. & Müller, G. F. (2009). Praxisfeld Selbstführung. Der Werk- und Denkzeugkasten für den Einsatz persönlicher Ressourcen. Verlag: Hans Huber.

Klein, S. (2006). Wenn die anderen das Problem sind. Verlag: Gabal.

Schulz von Thun, F.: Miteinander Reden (Bände 1-4). Verlag: Rowohlt.

Drexler, D. (2007). Gelassen im Stress. Bausteine für ein achtsameres Leben. Verlag: Klett-Cotta.

Studien- und Berufswahl 2009/2010. Informationen und Entscheidungshilfen. Verlag: BW.